【沈阳】韦德伍斯健身招聘简章

作者:就业部 张还月来源:时间:2018-05-21

韦德伍斯健身沈阳K11项目招聘简章

一、公司简介

  韦德伍斯品牌创立于2005年。多年来,韦德伍斯以打造高品质的健身环境,提供专业、细致的服务为经营理念,赢得广大健身爱好者的信任与青睐,博得社会各界的认可与尊重。

  专业、创新、品质、未来构成韦德伍斯的品牌文化,在十余年的经验积累和实践探索中,韦德伍斯已建立起有效的经营体系,并努力转化为策略性的竞争优势,同时与国内、国际众多知名企业、机构、商业品牌携手,通过多层次战略合作及联合开发,集合各方面优势致力于打造具备国际水准的健身连锁产业。

  至今,韦德伍斯已发展成为中国乃至亚太地区最知名的健身俱乐部品牌之一。


二、沈阳K11项目介绍

  韦德伍斯健身目前在沈阳市拥有四家成品店项目,分别为沈河区中街盾安新一城韦德伍斯健身、盾安新一城真瑜伽、铁西区沈辽路万达广场韦德伍斯健身、和平区华润万象城韦德伍斯健身。

  根据公司战略布局,2018年公司在沈阳和平区新世界集团K11购物艺术中心开建沈阳市的第五个项目。

  韦德伍斯K11项目独创力量与艺术结合的健身概念空间,精准匹配K11定位及环境氛围,契合载体购物、娱乐、休闲与艺术的完美结合的商业理念。                      

  韦德伍斯K11项目非常看重空间的美观与设计感,在这里,韦德伍斯创造不只是健身的氛围,而是要实现人与器械、人与人的交互,在客户中树立更新的体验与更好口碑,进一步提升韦德伍斯品牌价值,为沈阳市民提供更佳的健身环境。


三、招聘岗位、要求、待遇

  1、健身私人教练:通过公司相关培训考核,为顾客量身定制科学专业的健身计划,一对一的提供系统的健身指导。

  拟招聘5人,男身高175及以上(女165及以上),形象气质佳,具备健身相关基础知识,具备一定工作经验优先,具备相关认证优先。

  公司提供韦德伍斯流程、礼仪及营销体系培训(带薪),初中级培训(免费,签订服务协议)。进阶培训及特殊课培训自愿参加,可由公司牵头洽谈,培训费用低于相关培训机构市场价格。

  预售期从事会籍售卡工作,预售期薪资待遇为2500底薪+补助500,绩效提成按公司预售薪资方案执行。成品店后按公司正式教练薪资方案执行。

  周休一天,五险、交通补助、奖金、生日福利、节日福利、团队拓展活动、优秀员工海外旅游、休息时间免费游泳健身等。

  2、会籍顾问:通过公司相关培训考核,根据顾客个体情况不同,帮助顾客选择适当的健身卡种,给予初步的健身建议。

  拟招聘10人,男身高170及以上(女160及以上),形象气质佳,具备较强的沟通能力。

  公司提供韦德伍斯流程、礼仪及营销体系培训(带薪)。

  预售期薪资待遇为2500底薪+补助500(补助享受不超过三个月),绩效提成按公司预售薪资方案执行。成品店后底薪2500起,按公司正式会籍薪资方案执行。

  周休一天,五险、交通补助、奖金、生日福利、节日福利、团队拓展活动、优秀员工海外旅游、休息时间免费游泳健身等。

  3、运营服务:通过公司系统的礼仪及流程培训考核,维护监督店内日常运营及客服工作,为顾客提供耐心细致的健身辅助服务工作。

  公司提供韦德伍斯流程、礼仪(带薪)。

  同公司正式员工待遇,第一个月2000、第二个月2300、普通员工随级别晋升可达3000。做二休一,带薪年假、五险、交通补助、奖金、生日福利、节日福利、团队拓展活动、优秀员工海外旅游、休息时间免费游泳健身等。

  以上岗位为全职岗位,可接受全职实习者(待遇如上不变),应届毕业生优先,公司给予签署实习及就业协议,五险为取得毕业证与公司签署正式劳动合同开始缴纳。

  以上岗位报名截止日期为413,预计415日到岗开始集中培训(带薪2500+500 

  报名联系人:于经理(HRD13897933176(微信同号)

                                      韦德伍斯健身人力资源部

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